闲飞的鹤（网友）：创建创新型企业，就应让创新成为企业每位员工的习惯。只有把每个人的创造力都调动出来，引导员工培育精益求精的工作态度与主动求变的意识，让员工做工作的用心人，从点滴小事做起，从改变工作的环境或工作的方法做起，才能创造一个适合创新的企业氛围。

　　雪花飘又飘（网友）：当前，技术创新已成为社会热门话题。怎样才能把技术创新落到实处？我认为关键是要形成一种技术创“薪”的社会机制。这里的“薪”，可以理解为薪水、待遇，也可以理解为财富。

　　万万不能（网友）：少年智则国智，少年强则国强！亦此，民族创新则国家兴旺，国家创新则赢得世界！

　　渭河飞狐(网友)：我认为培育一个能够获得诺贝尔奖的高等教育环境和培育比尔·盖茨、任天堂之类会赚钱的创新人才并不矛盾。一个注重专业创新和人文精神的教育体制，一个摒弃实用和功利理念的教育体制，不仅可以创造一流的科技人才，而且可以创造一流的国际企业，可以创造像比尔·盖茨、任天堂之类的一流企业家。相反，一个丧失创造一流科技人才环境的国度，也绝不会产生比尔·盖茨和任天堂的……

　　且将心事付瑶琴（网友）：创新不是过家家，是一件很慎重的事情，要求计划成熟，而不是胡乱使用手中的权力，只图一时的政绩，而不进行长远的考虑。从报刊等媒体，我们看到许许多多的为了政绩而大搞创新，却没有创出什么新来，反而是花了钱，收到的却是一个烂摊子。

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