建立创新型国家,充分发挥企业技术创新的主体作用十分重要。当前我国企业自主创新能力还很弱,中管企业投入的研发经费约占销售收入的1%,其他企业还不到1%;去年我国外贸总额占世界第三位,但自主创新技术产品只占2%,50%贴别人的品牌;大多数企业没有自主知识产权的核心技术,没有申请专利。我国科技进步对经济增长的贡献率刚接近40%,比创新型国家高于70%的水平还有很大差距。作为直接面向市场的企业,其技术创新能力是国家技术创新能力的基础,因此企业要努力成为技术创新的主体,为建立创新型国家、实现小康目标作出贡献。
企业要成为技术创新的主体,我认为以下几点应是重要的因素。
一是创新精神。载人航天是大工程,有7大系统、近百个分系统和上千个子系统综合集成,有110多个研究单位、3000多个生产单位参与研制和配套。即使是小的工程项目或产品,也都是综合集成的产物。所以企业要特别重视集成创新。同时,引进、消化、吸收、再创新也是企业重要的并大有可为的领域。改革开放以来,我们引进了大量的技术与装备,但是引进技术没有自己的再创新,只能是模仿,跟着别人走。重要的是在引进技术与装备时,认真学习、吃透技术、消化吸收,在此基础上实现再创新,这样才能更上一层楼。应该说,只要有足够的投入,企业是完全可以做到的,关键是要“吃透技术”。因此,企业应明确自己技术创新的重要领域与目标。制定战略,要有所为、有所不为。
二是体制、机制要创新。不论集成创新,还是再创新,往往都需要产学研以及企业之间的配合与大力协同才能完成。只有把体制、机制创新同技术创新紧密结合起来,才能保证企业技术创新能力的发挥与持续提升。
三是创新的物质条件。企业面对市场竞争,要从生存与发展的战略高度加大投入,创新型国家企业自主投入的研发经费约占其销售收入的3%至5%,产品从研发、中试到投产,资金投入比例一般是1∶10∶100,也有一定的风险,国家除了配套政策所给予的资金、税收等扶持外,在金融系统建立起风险投资基金,也是十分很必要的。
此外,国家应建立起规范的信息交流平台,在保护知识产权的前提下,加强科研及成果信息的沟通与交流,为科技成果的转化提供顺畅的渠道。
四是创新的载体。多年来,航天企业一直注重科技人才队伍建设,制定培训规划、加强专家梯队建设,并给予政策保障。目前,顺利实现了科技队伍的新老交替,三、四十岁的新一代“航天人”已担起重任,形成了生机勃勃的科技创新源泉。此外,还应给科技人员创造一个宽松的环境,既要有对创新的激励,又要宽容失败。要不拘一格用人才,不论资排辈,不求完人,用其所长,使能人、年轻人脱颖而出。还要培养团队精神,大工程、大型装备的开发创新是系统工程,团队精神、大力协同至关重要,这是实现目标的保证。要提倡扬长避短、各类人才各行其道,技术上拔尖的人才,不要轻易转为行政领导,要使其在专业技术的道路上锻炼成才,在技术创新上作出成绩。