王志珍委员代表九三学社中央的发言呼吁深化科研体制改革优化自主创新环境

　　我们就当前科研领域体制机制方面最突出的一些问题提出意见。
　　一、要建立合理高效的科研经费管理体制。现行的科研经费管理体制存在两个突出问题：一是条块分割，政出多门，科研经费使用效率低。二是政府既管经费，又管项目，既是出资人，又是“经营者”，容易造成决策不当、资源浪费乃至腐败滋生。为此建议：
　　1、建立国家科研经费分配协调机制。可考虑在国务院科教领导小组下设一办公室，负责国家科技发展规划、科技政策的制定，统筹协调国家科技计划与各领域科技计划，向国务院提出科研经费分配方案，并监督和考核国务院所属各部门在科研经费使用方面的合理性及效率。
　　2、转变政府职能，改变科研经费管理体制。可考虑建立各种类似于国家自然科学基金委员会式的科研基金委员会，基金会由相关领域的专家及相关部门的管理人员组成。国家重大科技计划由政府部门委托相关基金委员会评估后决策实施，并实行问责制；一般科研项目经费则由基金委员会管理。
　　二、完善科技项目管理运行机制和科研人员分配机制。
　　建议：1、整个项目评审程序要公正，要有制约和监督机制，科研立项要公开透明，评审专家要科学遴选，专家名单和评审结果要向社会公布，并加强对项目的后评价。2、对科研院所和大学的科研项目经费要配管理费，对项目经费必须明确用途，加强监督。3、有关部门应根据经济发展状况并参照国际科研人员平均工资水平，重新制定科研人员工资标准，规范分配机制。
　　三、建立符合科研规律的人才评价体系。当前一些科研院所和高校在人才评价中存在简单量化倾向，这种评价方法，致使许多科研人员急功近利、心浮气躁，甚至还催生了种种学术不端行为。为此建议：1、改革国家科技奖励制度，减少奖励数量，延长评奖周期，使获奖项目真正体现中国科技发展的水平。2、建立与不同科研领域特点相应的人才评价标准，并延长评价周期。3、提高人才评定门槛，建立与国际接轨的人才评价与聘用制度。4、加强科研人员道德风范与诚信制度建设，避免出现类似韩国黄禹锡那样的丑闻。
　　四、建立符合科研规律的管理模式。科研领域中存在一些不良现象。例如：科研项目的立项和大小往往与项目负责人的行政职务相关联；科研成果与科研贡献脱节，有些科研单位的领导人对项目并无实质性贡献，只是在申请经费和组织实施方面做了工作，但项目成果署名却要排名第一。为了政绩，不论是否需要都可以把科研项目做大；为了政绩，只做保险的而不做开创的科研项目。这些不良现象应该加以改变。为此建议：1、进一步改革现行科研机构管理制度，使高校学术委员会制度和科研院所理事会制度真正发挥作用。2、对于具有潜力的青年科学家，应为他们创造更好的条件充分发挥他们的潜力，而不要过早任命其担任行政职务。