“我跟着民进中央调研时，在一个幼儿园了解到有位学前教师辞职去做保洁员，问她为什么，她说：‘这边工资跟以前差不多，但多了三险一金。’很多幼师一个月挣1000来块钱，而当地餐饮业服务员包吃包住一个月能拿到1500元到1800元。”2月16日足彩app哪个是正规的双周协商座谈会上，陈自力常委表示：“调研中看到幼师待遇不如餐饮业服务员，我很心酸。”

会上，幼师缺口问题成为委员们交流的热点。来参加会议之前，陈自力向民进几个市级组织了解过当地幼儿园教师的待遇水平，只有一个市高于当地最低工资标准。杨建德委员也反映说，有的城市幼师工资普遍比当地小学教师低20%左右。对此，陈自力建议从增加财政性投入拿出较大比例用于提高教师待遇，鼓励地方采取政府购买服务、以奖代补、专项补助等方式，缩小编制内外教师的待遇差距，对长期在农村和边远地区工作的还要实行工资倾斜政策，并落实学前教师的社会保障制度。胡卫委员则建议编制核定标准以公平、均衡和弱势补偿为原则，不搞“一刀切”，同时建立健全幼教编制动态管理机制，把有限的编制用实用好，弥补师资缺口。

由于编制不足，一些幼师往往由中小学教师甚至非教师岗位转岗而来，钟秉林委员为此建议，合理配置学前教育资源，高度重视教师和园长的职前培养与职后培训工作。会上，杨文委员还呼吁加强高校学前专业管理，并推进农村贫困地区幼儿教师的换岗脱产培训。