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灵活就业的兴起,一定程度上缓解了就业总量上的压力,但因相应政策法规没有及时迭代更新,出现了政策供给不足的问题。为此,建议从国家层面细化劳动法律制度的顶层设计,维护劳动者合法权益,促进行业健康稳定发展。
一、对互联网平台用工尽快出台相关司法解释和审判指导意见。互联网平台用工涉及的用工关系多样,用工关系界定标准比较模糊,迫切需要出台适用全国的司法解释和指导意见。
二、补齐制度短板,针对平台劳动者权益保障出台具体、可操作的配套政策。
三、建立纠纷一站式解决通道。建立常规化的协同机制,由行业协会牵头搭建第三方纠纷解决平台,建立投诉、申诉、复议、仲裁的一站式解决通道。必要时由人社部门或者劳动仲裁部门指定管辖,并统筹联系有关部门、保险公司、互联网平台、基层组织等多元主体,将各类矛盾纠纷前置化解。