足彩app哪个是正规的

卢跃富在车间一线。

清晨的重庆海尔工业园，喷粉车间的机器轰鸣声准时响起，细密的粉末簌簌落在家电外壳上。这熟悉的场景，是我扎根14年的“战场”，更是我作为政协委员履职最坚实的根基。过去一年，我怀揣着工友们的期盼走进会场、深入调研，在倾听与践行中读懂了“委员”二字的千钧重量，也收获了履职路上最珍贵的成长。

作为一名来自基层的政协委员，我始终坚信，履职的底气在一线。每年全国两会前，我总会带着笔记本走遍车间的每个角落，跟着工友们一起上料、调试、巡检，把大家的心里话一一记下。这些带着汗水温度的诉求，字字句句都刻在我心里，成为我提案的原点。

2025年全国两会期间，我聚焦产业工人关切的两大问题积极建言：一是完善落实工龄制度，通过健全福利保障体系，让产业工人的坚守有回报、有奔头，吸引更多新鲜血液加入，为发展新质生产力筑牢人才根基；二是提高产业工人待遇与福利保障，推动健全基于岗位价值、能力素质、创新创造的激励机制，真正实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

让我倍感振奋的是，提案得到了相关部门的积极回应，让我真切感受到履职为民的价值与力量。这一年，产业工人队伍建设改革持续深化：职称评审“破四唯、立新标”力度不断加大，品德、能力、业绩成为核心评价导向，论文不再是硬性门槛；职业资格制度不断完善，新增取得专业技术人员职业资格证书327万人；专业技术人才知识更新工程深入实施，300期高级研修项目成功举办，数字人才培育、人工智能通识教育广泛开展，让产业工人的技能提升之路越走越宽。

履职以来，我最深的体会是：好提案从来不是坐在办公室里想出来的，而是用脚底板在一线走出来的。为了摸清全国产业工人的真实状况，我先后走进西藏、青海等地的工厂，倾听工人们对薪酬待遇的期待、探讨技能培养与企业需求的衔接痛点。在我的履职笔记里，既有喷粉车间粉尘浓度的精准数据，也有老工人对工龄福利的热切期盼，更有年轻人对职业尊严的迫切渴望。这些调研经历让我深刻明白，产业工人的需求从来不是单一的：既要打通职业上升通道，让技能有价值、成长有路径；也要完善福利保障体系，让生活有底气、工作有安心；更要彰显职业尊严，让劳动被尊重、创造被认可，这样才能真正实现安身、安心、安业。

在车间里，我始终没有丢下手头的技术，而技术创新也成了我履职的另一种方式。依托劳模创新工作室，我带出60余名徒弟，其中多人成长为首席技师、高级技师。我认为，新时代产业工人必须懂创新，这既是立足岗位的根本，也是推动制造业升级的底气。看到徒弟们自发成立创新小组，尝试将AI视觉检测技术引入色差监控，我更加坚信：只要给产业工人搭建好成长平台、创新舞台，他们就能绽放出惊人的创造力，成为发展新质生产力的中坚力量。

这一年，作为2025年全国劳动模范，我多次走进学校、社区，讲述自己从普通喷粉工到政协委员的奋斗故事，用亲身经历告诉年轻人，技能成才同样有光明前景。同时，我也从身边点滴小事做起，推动车间环境改造：安装空气净化系统降低粉尘污染，优化清肺餐食谱呵护工友健康，让大家干得安心、干得长远。我始终相信，既要为产业工人争取宏观政策支持，也要关注微观工作生活细节，才能让福利真正暖到心坎里。

如今，“十五五”的新征程已经开启，履职路上，我依然有很多牵挂：调研中听到的“宁送外卖不进厂”的说法，车间里产业工人年龄偏大、青黄不接的现状，都让我深感责任重大、使命在肩。未来，我会继续带着车间的粉尘味，把工友们的期盼放在心上，用扎实的调研、务实的建议，为产业工人谋更多福利，让每一位坚守匠心的劳动者都能在新时代的浪潮中收获应有的尊严与荣光。（足彩app哪个是正规的委员、重庆海尔洗衣机有限公司一线班组长 卢跃富）